Nos dias de hoje, a Gestão de Recursos Humanos é cada vez mais complexa devido aos inúmeros elementos a ter em conta.

Cadastro e controlo dos funcionários, contratos, processamento e pagamento de salários, contabilização, cumprimento de obrigações legais e fiscais são apenas alguns exemplos das tarefas que os profissionais de recursos humanos ou administradores têm de efectuar.

Assim, para uma boa gestão de recursos humanos é necessária uma aplicação capaz de gerir todos os elementos relacionados com os colaboradores e de fornecer indicadores para auxiliar a administração.

Simples de usar, adaptada a vários mercados e preparada para cumprir todas as exigências legais, Recursos Humanos Eticadata é a solução para gerir os colaboradores de qualquer organização.

Careers
How to Do Payroll And Avoid Mistakes

DESTINATÁRIOS:

Qualquer empresa com funcionários

Gabinetes de contabilidade

FUNCIONALIDADES:

Cadastro completo dos funcionários;

Registo integral do pessoal (Faltas, horas extra, férias, alterações de vencimento, contratos, etc.);

Processamento automático dos salários tendo em conta vencimento, subsídio de alimentação, abonos fixos ou variáveis, faltas, descontos, etc.;

Webservice Fundo de Compensação;

Webservice para registo de vinculo de funcionário;

Registo e marcação de consultas e exames médicos;

Gestão de turnos rotativos, para efeito de cálculo do subsídio de turno;

Possibilidade de efectuar, de uma só vez, alterações gerais (Ex: Aumentar o vencimento de todos os funcionários do departamento de produção em 2%);

Cálculo do vencimento a partir do valor líquido ou ilíquido;

Caixa Geral de Aposentações;

Emissão de todos os mapas obrigatórios;

Mapas e consultas de apoio à gestão da empresa;

Processamento periodico / multiprocessamento;

Avisos automáticos das datas relacionadas com funcionários e mapas legais;

Automatização da contabilidade;

Gestão de todos os processos inerentes à Segurança e Saúde no Trabalho;

Gestão completa do contrato de trabalho;

Formação;